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南京农业大学法律系2019年招聘公告

来源:南京农业大学法律系 作者:匿名 日期:2019-03-06 09:40:38 浏览:1622

  南京农业大学是一所以农业和生命科学为优势和特色,农、理、经、管、工、文、法学多学科协调发展的教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”重点建设大学、“985优势学科创新平台”和“双一流”一流学科建设高校,在全国高校第四轮学科评估中获得4个A+。2019年,学校继续以“双一流”建设为引领,创新引才模式,海选与精准招聘相结合,多措并举,招贤纳士,着力引进青年拔尖人才,打造学术研究人才“特区”,促进教学科研队伍水平的整体提升。

  法律系于2000年经教育部批准设立,隶属于人文与社会发展学院。2001年招收法学本科生,2006年获得经济法学硕士学位授予权, 2014年取得法律硕士专业学位授权点资格。法学专业为学校“十二五”校级重点建设专业,已在江苏省及安徽省的司法机关、律师事务所、公证处、新闻媒体等单位建立了教学实习基地10余个。学院设有农业与农村法治研究中心,经济法制研究中心,是江苏省法学会农业与农村法治研究会会长单位,近年来取得了一系列成果,是江苏省“三农”法治研究的重要基地。现根据学校“十三五”师资队伍建设总体规划和2019年度实际需求情况,面向海内外发布招聘岗位信息,竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

  一、招聘对象

  主要为应届国内外知名大学或科研机构的优秀博士毕业生和博士后,也包括具有副教授以上职称的教师。博士毕业生和博士后年龄一般不超过35周岁,副教授年龄一般不超过40周岁。高层次人才待遇面议。

  二、招聘岗位

  2019年提供教学科研岗位5个,民商法学、经济法学、国际法学、行政法学、法学理论各1名。

  三、保障措施

  (一)居住条件:给予每位新进博士2000元/月的租房补贴,其中:国外著名大学或教育研究机构博士学位获得者,租房补贴标准为2500元/月。

  (二)科研支持:学校给予具有博士学位的新进教师科研启动费,标准为:自然科学类10万元、人文社科类6万元。

  另外原则上由各用人单位及所在团队提供一定的科研经费保障,确保青年教师能够快速融入团队,开展科研和教学工作,并为其独立开展创新性研究创造条件。

  (三)职业发展:学校为新进青年教师提供全面的进修、培训机会,通过实施学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等,为青年教师的成长创造良好条件。

  (四)特殊支持:对于特别优秀的青年博士,学校专门设立“钟山学者”学术新秀计划,培养期内另外给予入选者每年5万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持;对于进入博士后流动站的师资博士后,给予每人每年18万元年薪。

  四、招聘程序

  (一)报名申请

  1、应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统”(以下简称“招聘系统”),填报个人信息并提交相关附件,首次登录招聘系统需注册。

  2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后,请随时登陆招聘系统,关注招聘进程,学校将通过招聘系统发送各类通知和消息(院、校面试通知等),并请及时回复个人意向。

  (二)考核

  各学院人才招聘小组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选推荐到学校。学校招聘委员会对所有获得推荐的应聘人员组织公开面试和考核,确定拟聘用人员和形式,经学校招聘工作领导小组审议后报校长办公会议审定。

  (三)体检

  校长办公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检,并提交体检报告。

  (四)公示

  体检合格的拟聘人员,在校园网、江苏人事人才公共服务网上进行公示,公示期为7天。

  (五)办理录用

  公示无异议的拟聘人员,办理进编手续(毕业生接收、博士后及现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用,均需报江苏省人力资源和社会保障厅审批);以师资博士后形式录用的,按规定办理博士后进站手续,依照《南京农业大学师资博士后管理暂行办法》进行管理(具体政策请咨询人才办陈骅老师:025-84399064)。

  五、招聘时间

  本招聘公告本年度有效。学校招聘委员会根据应聘情况组织公开面试考核,具体进展情况可与我校人事处工作人员联系。

  六、联系方式

  相关招聘程序及须递交的材料可联系人文与社会发展学院人事秘书刘婷婷老师(电话:025-84396769,邮箱liutingting@njau.edu.cn)法律系主任周樨平(电话:13851736695,邮箱zhouxiping@njau.edu.cn)

  通信地址:南京市卫岗1号南京农业大学人文与社会发展学院法律系 邮编:210095


  南京农业大学法律系

  2019年3月6日


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